• Viernes, 12 Abril 2019 a las 11:40:00

GPPRD PUGNÓ POR REFORMA LABORAL PARA MEJORAR CONDICIONES DE LA CLASE TRABAJADORA

El Grupo Parlamentario del Partido de la Revolución Democrática (GPPRD), votó en lo general a favor del dictamen de la Reforma Laboral, sin embargo presentó nueve reservas con el propósito de mejorar la condición social

GPPRD PUGNÓ POR  REFORMA LABORAL PARA MEJORAR CONDICIONES DE LA CLASE TRABAJADORA

 

Ø  Diputado Raymundo García presentó reserva en el artículo 684-G en el que se especifique el tipo de inhabilitación para impedir ser funcionario conciliador, la cual fue aprobada     

Ø  La legisladora Mónica Bautista presentó la reserva al dictamen en los artículos 15 A, 15C, y 15D, para regular la subcontratación o outsourcing, y evitar la elusión de responsabilidades

Ø  La parlamentaria Guadalupe Almaguer, presentó reservas a los artículos 333 y 604 en las que solicitó se garantizara la igualdad de género y se asegurara un ambiente laboral libre de violencia hacia las mujeres

 

El Grupo Parlamentario del Partido de la Revolución Democrática (GPPRD), votó en lo general a favor deldictamen de la Reforma Laboral, sin embargo presentó nueve reservas con el propósito de mejorar la condición social, derechos humanos, perspectiva de género, prestaciones sociales y jurídicas, en beneficio de clase trabajadora mexicana.

 

Durante la discusión de las reservas que se extendió por más de cuatro horas, fue aprobada la que presentó el diputado Raymundo García Gutiérrez, al artículo 648-G, fracción VII, que consiste en precisar el tipo de inhabilitación para desempeñar un empleo, cargo o comisión en el servicio público y con ello evitar lagunas en la ley, que más adelante en juicio provoquen problemas jurídicos.

 

Lo anterior lo presentó porque la fracción VII del artículo 648-G, del dictamen de la Reforma Laboral que señala de manera escueta y genérica, que para ser funcionario conciliador se requiere no haber sido inhabilitado, sin especificar a qué tipo de inhabilitación se refiere.

 

Por ello propuso que para evitar errores u omisiones en la tarea de legislar se propone insertar en la Ley un capitulo en el que se desarrolle la figura de funcionarios conciliadores y especificar que la inhabilitación debe ser para desempeñar un empleo, cargo o comisión en el servicio público.

 

El diputado federal por el estado de Guerrero propuso especifique en la ley la  inhabilitación como el acto y efecto de impedir a un profesional desempeñar un empleo en el servicio público, lo que constituye una penalidad anexa a la destitución o despido aplicado al funcionario público, como consecuencia de la comisión de una falta grave y que le impide, por un determinado tiempo, ejercer función en nombre o al servicio del Estado.

 

 

A su vez la diputada Mónica Bautista Rodríguez presentó la reserva al dictamen en los artículos 15 A, 15C, y 15D, para regular la subcontratación o outsourcing, y evitar la elusión de responsabilidades, el cumplimiento de normas como el reparto utilidades, impedir que se genere antigüedad, que conlleva prestaciones y beneficios elementales: vacaciones, pensiones, indemnizaciones, liquidación, etc. Lo que facilita el despido y rompe la unidad del contrato colectivo.

 

Ante ello la diputada propuso que las responsabilidades patronales deben de corresponder a quienes realmente reciben en forma permanente los servicios del trabajador, independientemente de quienes, de manera formal, aparezcan como patrones o receptores de esos servicios, sin eximir a éstos de su responsabilidad.

 

Durante su intervención la diputada Guadalupe Almaguer Pardo, presentó reservas a los artículos 333 y 604 al dictamen de la Reforma Laboral, en las que enfatizó las  horas de descanso a trabajadoras y trabajadores del hogar, en donde no se excedan sus horarios a más de 8 horas, además de ratificar el convenio 198 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

 

Además la diputada por San Luis Potosí pidió que se garantizara la igualdad de género, se asegurara un ambiente laboral libre de violencia hacia las mujeres, se incluyera la perspectiva de género y enfoque de derechos humanos en los tribunales, Poder Judicial de la Federación y locales para resolución de conflictos; sin embargo estas dos reseras no fueron aceptadas por el grupo mayoritario.

 

 

 

 

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